このような悩みはありませんか？

社労士として良く聞くお悩みや相談は次のようなものです。

• 人を採用したいが、どのような手続きをすればいいのか
• 入社や退職のたびに行う手続きが大変
• 日頃の給与計算業務が煩雑で時間がかかる
• 法改正が多く、自社が法律基準に合っているか不安
• 本業が忙しくて、片手間で行う事務処理が大変

法令基準を守って、人事労務管理を行わないと起こるリスク

• 退職した従業員が労働基準監督署に相談に行き、未払い残業代を請求された
• 労働時間管理を適正に行っておらず、未払い残業代が発生しており、調査が入った際、是正勧告を受けた。
• 時間外協定届を締結しておらず、調査が入った際、是正勧告を受けた。
• 労働災害を健康保険で処理していたため、後日調査された。
• 就業規則を勝手に変更し、不利益変更として訴えられた。
• 本来受けられる給付金を申請しておらず、従業員より指摘された。
• 社会保険の適用者の加入手続きをしておらず、後で遡り加入させられた。

上記のように、労働関係・社会保険関係で様々なトラブルが生じます。

これらを未然に防ぐには、労働・社会保険関係諸法令に詳しい社労士に顧問契約を行い、日ごろから相談することをお勧めします。

対象者

• 中小事業主の皆様
• 人事総務担当の皆様
• 起業したばかりの経営者様

主なメリット

このようなメリットがあり、経営者の皆様のサポートを迅速かつ適正に行います。

業務内容

主に次のような書類の申請代行を行います。

労働関係の手続き

• 労働保険成立届
• 雇用保険設置届
• 概算保険料申告
• 雇用保険資格取得届
• 雇用保険喪失届および離職証明書
• 時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定）
• 育児・介護休業に関する届出
• 高年齢雇用継続関連の届出
• 労働保険料の年度更新にかかる届出
• 各種助成金申請に関する相談・申請

社会保険の手続き

• 社会保険新規適用届
• 厚生年金保険・健康保険資格取得届
• 厚生年金保険。健康保険資格喪失届
• 扶養（異動）届
• 住所変更届
• 事業所関係にかかる変更届
• 傷病手当金の申請
• 出産手当金の申請
• 健康保険　限度額申請書

 

主に次のような相談を受けます。

労務相談等

• 採用に関する相談
• 従業員の労務管理に関する相談
• 健康診断に関する相談
• 安全衛生に関する相談（事業者の安全配慮義務）
• 労働時間に関する相談
• パート・アルバイトに関する相談
• 従業員とのトラブルや労働法に関する相談
• 退職者との未払い賃金に関する相談
• 従業員の配置転換に関する相談
• その他、経営に関する相談

※相談事項は多岐に渡ります。労働・社会保険に限らず、疑問やお悩みを相談頂ければ、一緒に考え、より良い企業経営に貢献致します。

顧問契約の種類

• 丸投げプラン・・・・労働保険・社会保険・労務相談　が全てセットになったプラン
• 手続きプラン・・・・基本的な労働・社会保険の手続きを代行するプラン
• 労務顧問プラン・・・労務管理や法令の質問や相談を行うプラン
• メール相談プラン・・相談したいことをメールのやり取りでお答えするプラン
• 電話相談プラン・・・電話にて相談を受けるプラン

顧問契約料金

企業規模	丸投げプラン	手続きプラン	労務顧問プラン
特別価格	1万円	5,000円	5,000円
5人未満	2万円～	1万円～	1万円～
10人未満	3万円～	1.5万円～	1.5万円～
20人未満	4万円～	2万円～	2万円～

※業種や入退社の頻度によりお見積り致します。
※社会保険・労働保険の適用代行を行う場合には、割引サービス価格もございます
※特別価格は、起業間もない方向けの「お試し価格」になります。
※御社の企業規模やニーズに合わせて、様々なプランで対応が可能です！

 

プラン名	金額
メール相談プラン	1万円～
電話相談プラン	5,000円～

オプション

• 給与計算
  参考：5人未満の給与計算　15,000円～
  ※御社のニーズに合った見積りを致します。
• 助成金申請
• 個別年金相談

契約までの流れ

１．無料相談・・・・まずはお話しを伺い、御社の現状を教えて頂きます。

２．お見積り・・御社に合ったプランをご提示致します。

３．本契約

 

ご興味ある方は、無料面談をご予約下さい。